【必看】不懂虚拟化还能做好运维吗?
发布作者：微思网络 发布时间：2019-05-16 浏览量：0次
因不懂虚拟化，他败给了初出茅庐的小年轻
老乡小马是运维圈的红人。多年运维经验，国企上班，旱涝保收，时常在朋友圈晒鸡汤、晒IT知识，拥有一众粉丝。
从那以后，同事彻底成了领导的宠儿，虚拟化平台搭建的主力军，而他则从公司的运维骨干变成了可有可无的尴尬跟班，两年升一级的豪情也变成了笑话。不久后就因跟领导呛声而被委婉劝退了。
2、因不懂虚拟化，他失去了引以为豪的工作
谈起这份工作，小王很懊恼没有在最开始及时坦白自己的短板，更加后悔没有踏实地学习虚拟化相关技术。
3、成功只留给有准备的人
面对挑战，你是视而不见还是武装自我，尽快掌握虚拟化、云计算的实践要点呢？
可是最近一次聚会却得知他失业了！
问起原因，他委屈不已。
在国企上班虽然表面风光，但他所在的企业只不过挂了国企的牌子，公司任务重，人员紧张。做运维的他更是每天有解决不完的琐事与矛盾，经常晚上加班，甚至睡过机房。
可是有多年经验又勤勤恳恳的他竟然输给了他口中那个“只有三本学历，嘴上无毛的小年轻。”
起因在于公司要搭建虚拟化平台，领导组织技术交流会。从传统行业转型过来的他对虚拟化并不了解，面对市面上各式各样的虚拟化软件，他束手无策。
而他口中的那个小年轻，虽然初出茅庐，但由于之前有过虚拟化平台的搭建经验，在交流会上侃侃而谈，直接秒杀！
他想不通的是，作为拥有多年经验的运维老手，他一直是公司的重点培养对象，怎么会输给一个只有三本学历的小年轻。他更想不通的是，虚拟化真的已经是大势所趋了吗?
是的!
传统的运维经验固然重要，但国家信息化战略发布以来，政府和国企都被要求加强信息化建设，搭建虚拟化甚至云平台已经成为了不可避免的现实问题。
跟不上时代潮流的老手和与时俱进的新人，如果你是领导，你会选择谁呢？
小王与小马不同，幸运之神是眷顾过他的。
由于朋友公司的资深运维突然辞职，公司急于招聘新人，在朋友的大力推荐下，小王很快得到了这份薪资待遇都是以往两倍的工作。
在和领导沟通的过程中，虽然对领导说的虚拟机方面的内容一知半解，但急于表现自我的他还是硬着头皮表示没问题。
然而，小王的侥幸并没有持续多久。由于虚拟化理论知识不够扎实导致多次出现工作失误，使得领导对他大失所望。
而他在某次迁移过程中导致磁盘文件丢失，使得研发团队损失了重要数据，他受到了来自领导和研发人员的双重指责，自尊心受到极大打击。
在苦撑了2个月之后，小王不得不提交辞呈，遗憾的放开这个曾令他兴奋不已的岗位。毕竟自己走人总比被他人辞退要来得体面。
但有时候机会只有一次，错过了就只能错过了。
历史的经验曾无数次证明，成功只留给有准备的人，而有准备的人会把握每一个可能成功的细节。
体面耀眼的学历、突如其来的好运都只是命运偶然馈赠的礼物，绝不是可以依赖终身的资本。虚心自省、苦练内功才是运维人员的成功之道！
云计算时代的到来给IT运维人员带来前所未有的压力。频繁的IT交付、多种IT工具的兴起以及系统稳定性要求的提高都使运维工作的难度剧增。尤其是大型数据中心虚拟化资源池的环境给运维人员发出了巨大挑战。
也许有人会问，运维工作千头万绪，而虚拟化只是众多工具中的一种。平时应付各种需求已焦头烂额，哪有大规模的时间去钻研虚拟化呢？
其实虚拟化的实践虽然无法一蹴而就，但完全是可以实现的，甚至可以分散到平时的工作中，通过积累实现量变到质变的飞跃。
[ 刚从微思毕业的学员陈工表示，上虚拟化课的一般都是来自各地的运维人员，很多人刚开始对虚拟化的了解非常有限，但通过上课、老师指导，做实验，在群中请教问题慢慢就成为了“虚拟化老兵”。]
所以，学习虚拟化，成为虚拟化大师并不是遥不可及的事情，至少在微思已经有了很多成功范例。在工具、资源、环境都具备的情况下，你还要继续等待，做一个不懂虚拟化的运维吗？
